candidature. NATURE DU TRAVAIL Remplacement à tempscomplet (à durée indéterminée) Le rôle principal et habituel... conciliations bancaires. - Est impliquée dans les démarcations comptables de fin de périodes. - Développe et tiens à jour des...
cycle complet de la paie au Canada et aux États-Unis. Elle veillera également à ce que tous les comptes débiteurs... et créditeurs soient à jour et assurera l'exactitude et l'efficacité des opérations, en traitant et en surveillant les paiements...
Company: Institut de Tourisme et d'Hôtellerie du Québec |
Location: Montreal, QC, Canada
| Salary: $41877 - 58807 per year | Posted: 05 May 2024
canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail en règle Nous offrons Un poste syndiqué à temps plein... et de réduction du temps de travail et régime de l'horaire variable (certaines conditions s'appliquent) + Mode de travail hybride : 3...
de la construction. Avantages : - Poste à temps plein - Choix du quart de travail : de jour de 6 h 30 à 15 h, de soir 14 h 30 à 22 h...Poste : manutentionnaire - jour ou soir Lieu de travail : Laval Salaire : 21 $ l'heure + prime de soir...
de nos divisions Stationnement sur place Activités sociales Type d'emploi : Temps plein, permanent, présentiel RESPONSABILITÉS... : Gérer les listes de prix, les catalogues et les bons de commandes s'y rattachant; Mise à jour des brochures de présentation...
| Salary: $110000 - 120000 per year | Posted: 05 May 2024
, régime d'assurances complet, 3 à 4 semaines de vacances, structure de bonis, horaires flexibles de 37.5h/semaine... Baccalauréat en comptabilité 10 ans d'expérience en comptabilité (cycle comptable complet incluant la préparation des états...
: Fournir un rapport hydraulique détaillé pour chacun des ouvrages d'art étudiés Mettre à jour le rapport à la fin des travaux... une présentation et une analyse des résultats ainsi que les recommandations Mettre à jour le modèle à la fin des travaux en y...
de jour en semaine · Avantages sociaux incluant des assurances collectives avec participation de l'employeur...
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